招聘信息：湖南省建筑设计院• 湖南省城市规划研究设计院
发布日期：2008年10月23日 阅读： 次
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| 请各位研究生浏览附件，尽快与其取得联系。 附件:招聘程序> 单位简介： 湖南省建筑设计院•湖南省城市规划研究设计院 一、单位情况简介 ◆单位资质与经营范围 湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院成立于1952年7月，占地面积26000平方米,建筑面积35000平方米，固定资产5000多万元。本院持国家建设部颁发建筑行业、市政公用行业甲级工程设计证书，甲级工程勘察证书，甲级城市规划编制资质证书，甲级建筑智能化系统专项工程设计证书，国家发展和改革委员会颁发甲级工程咨询资格证书，北京中质协质量保证中心颁发ISO9001标准质量体系认证证书，并具有商务部授予对外独立经营权。 本院主要从事国内外工业与民用建筑工程、市政环保工程、城镇规划、风景园林设计和勘察、咨询、造价、监理服务,技术力量雄厚，工种配套齐全，设施装备完善。50多年来，在国内完成各类大中型工程设计4000余项，在海外19个国家和地区完成重要工程160多项。 ◆人才队伍 本院现有职工560余人,其中正高及高级职称140余人, 中级职称170余人,同时,有国家各类执业注册（含执业资格）人员160余人，其中一级注册建筑师32人、一级注册结构工程师41人、注册规划师19人，专业技术人员占职工总数85%以上。 学历构成：本科及以上学历355人，占职工总数的70%；研究生学历80人，占职工总数的16%，其中博士生6人 年龄结构：35岁及以下的300人，占职工总数的54%（其中“80后”人员约160人）；36-40岁的90人，占职工总数的16%；41-45岁的83人，占职工总数的15%；46-50岁的42人，占职工总数的7%；50岁以上的45人，占职工总数的8%。在职职工平均年龄约35岁左右。 ◆组织结构 本院设6个建筑设计综合所及市政工程研究设计院、杨瑛建筑创作室、向显军建筑工作室、城市规划所、市政工程设计一所、市政工程设计二所、景观设计研究所、工程造价所、工程勘察所、生产经营部、国际项目部、咨询服务部、工程总承包部、湖南湘建院岩土工程技术有限责任公司、湖南建院建设工程设计咨询有限责任公司、湖南省华誉建设工程监理咨询有限责任公司。在省外设珠海、海南、东莞、重庆等4个设计分院（分部），在香港设华誉国际工程咨询有限公司。 ◆获奖与评优情况 湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院自八十年代以来，先后荣获国家级、部级、省级优秀设计成果奖、工程咨询成果奖200多项，省科技成果和科技进步奖40余项，省QC小组成果奖23项，国家专利6项，连续十届荣获省市“重合同、守信用”先进单位，并荣获国家工商行政管理总局授予的“守合同、重信用”先进单位称号，连续七年荣获湖南省直属机关“双文明建设先进单位”荣誉称号, 2005年分别荣获“中勘协建筑设计分会第五届中南联席会议优秀会员单位”和“中国勘察设计协会建筑设计分会优秀单位”，2006年分别荣获“中国勘察设计协会优秀勘察设计院”、“十五全国建筑业技术创新先进企业”和“湖南省劳动和社会保障诚信评价合格企业”称号。 二、企业荣誉和工程展示（部分） 1999年青岛档案馆获国优铜奖 2000年湖南省博物馆陈列大楼获国优银奖 2002年青岛档案馆获全国档案馆综合设计优秀奖 2003年芷江总规获部优三等奖 2004年长沙市湘麓山庄国宾馆获国家第十一届优秀工程设计铜奖 2005年贺龙体育场获建设部优秀建筑设计二等奖、全国优秀工程设计铜奖、省优一等奖 2005年湖南省花垣县茶峒镇总体规划获建设部优秀村镇规划设计二等奖、省优一等奖 2005年崀山风景名胜区总体规划（修编）获建设部优秀城市规划设计二等奖、省优一等奖 2005年湖南省城市供水管网改造规划修编获全国优秀工程咨询成果三等奖、省优一等奖 2005年湖南省广播电视中心获省优一等奖 2006年参赛作品《嵌入•生长》获中国世界建筑博览园国际建筑设计大奖赛三等奖 2006年长沙第八水厂二期工程获省优一等奖 2006年湖南省缺水县城供水工程专项规划获省优秀工程咨询成果一等奖 2007年建鸿达现代公寓获省优一等奖 2007年胡耀邦故居陈列馆获省优二等奖 关于本院情况更多详情请登陆www.hnadi.com.cn 查询…… 三、学生关心的问题和答复 1、档案和户口可以接收吗？ 答：根据长沙市政策，非长沙生源高校毕业生户口进长沙，需要通过湖南省教育厅大中专毕业生就业指导中心和长沙市公安局的审批，符合相关条件就可以办理长沙市户口。本院一直以来都能接收应届毕业生人事档案和办理集体户口落户，并可以进行土建类技术职称的初评。 2、请问单位现在是事业单位吗？招聘录用的应届毕业生用工形式是怎样的？ 答:本院现在已经改制为全民所有制企业，从今年《劳动合同法》实施之日起起，本院所有职工都实行劳动合同制，新招聘录用的职工（包括应届毕业生和社会人才）也采用劳动合同制的用工形式。 3、请问劳动合同期限有多长？是否有导师指导工作？ 答：一般首次签订劳动合同期限为2～3年。针对本院新录用的技术类应届毕业生（包括研究生，但不含有一年以上同岗位工作经验的毕业生），本院将会安排较丰富的本岗位工作经验的导师对应届毕业生包括思想素质、技术业务设计规范及规程、业务能力、专业知识的训练及工作疑难的解决和指导等，使应届毕业生尽快熟悉业务内容及工作流程。 4、请问工作氛围怎么样？会不会经常出差？ 答：本院有50多年的发展历史，专业技术人员占职工总数85%以上，一直以来就形成了尊重知识、尊重人才的传统和良好的工作氛围。院内经常举办各类技术交流讲座和培训，新职工遇到技术难题，都可以找随时经验丰富的专家请教。出差主要是以省内为主，时间一般较短。 5、请问面试合格后体检怎么安排的？ 答：对经过笔试和面试考核合格的应届毕业生，在正式签订就业协议书前，我们将安排到本院指定医院进行指定项目的身体健康检查，体检合格方能正式录用。 6、是否会派出职工常驻外地工作？ 答：不会。本院招聘的应届毕业生都属于院本部，分支机构的人员招聘另行安排。 如还有其他问题，请发邮件到hnjgy@yahoo.cn，我们汇总这些问题后，将集中在单位网站公布问答。 |
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